TimeLog Salary fungerar som en stämpelklocka i TimeLog Project. Du loggar in när du kommer till arbetet och loggar ut när din arbetsdag är slut. Därefter fördelar du timmarna på de projekt som du har arbetat med under dagens lopp.
TimeLog Salary fungerar utmärkt för kontrakts- och timanställda, eftersom regler för olika avtal gällande kompensationsledighet, övertid, semester och frånvaro kan upprättas.
Till exempel kan du upprätta en regel där de första åtta timmarna på helgen ger 50 procent extra timmars kompensationsledighet, medan timmarna därutöver ger 100 procent extra.
Med rapporterna i TimeLog Salary kan både medarbetarna och ledningen följa, vecka för vecka, hur många timmar som har sparats ihop till kompledighet och om flexsaldot ligger över eller under avtalad arbetstid.
TimeLog Salary kan också användas för att hålla koll på semester och fridagar.
Medarbetaren har själv möjlighet att följa med i om överenskommelserna för arbetstiden följs. Det gör att HR-funktionen sparar tid, eftersom de får färre förfrågningar och mindre administrativt arbete.
När du har registrerat när din arbetsdag började och slutade i TimeLog Salary fördelar du dina timmar i tidrapporten eller veckorapporten i TimeLog Project.
På så vis håller TimeLog Salary ordning på din kompledighet, flextid och semester, medan till exempel projekttid och fakturerbara timmar hanteras av TimeLog Project.
Så får du TimeLog att fungera i ditt dagliga arbete.